Nuestra entidad es un centro especial de empleo acreditado por la Generalitat de Catalunya que tiene como finalidad principal favorecer la integración social y la inserción laboral de personas con discapacidad.
En el plano social el centro cumple básicamente un triple objetivo:
Posibilidad de personalización de las prendas laborales. Contacte con nosotros y respondemos a sus dudas sobre el vestuario corporativo.
Trabajamos para la inserción socio-laboral de personas con discapacidad.
Enseñamos al personal a manejar diversa maquinaria textil.
Realizamos una enseñanza previa y continuada a nuestro personal.
Contamos con un equipo experto en patrones y diseño para personalizar las necesidades de nuestros clientes.
Nos basamos en las certificaciones de laboratorios acreditados e independientes tanto para los tejidos y materiales, así como para las prendas que confeccionamos. Certificaciones ISO 9001 y SGE21.
Ignífugo, alta visibilidad, especial y corporativo.
La Ley 13/1982 del 7 de abril de Integración Social de Minusválidos (Ley LISMI) establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2 %.
El Real Decreto 364/2005 de 8 de abril regula unas medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la citada cuota de reserva.
Una de estas medidas alternativas es la compra de bienes y/o servicios a un Centro Especial de Empleo como el nuestro.
Si quiere saber más sobre este ámbito puede visualizar el documento explicativo que adjuntamos o contactar con nuestro Departamento Jurídico que le informará sobre los diferentes aspectos que contiene la citada norma.
Descarga de documentos relativos a nuestra política de calidad y memoria del ejercicio 2018: